企業文化
我們要求所有同仁能秉持「誠、正、信、實」的基本原則，凡事做到「對自己負責」，逐步建立一個能自我成長、隨著環境改變自行調整、有機的組織體。
社會責任
''社會責任 ''
企業的經營不光只是獲利，對於社會的回饋更是一種無形的責任。淩雲克盡一己之力，積極參與公益事務，而對內的管理，淩雲則以實現管理大師彼得‧聖吉在《第五項修練》一書中所敘述的學習型組織為訴求，逐步建立一個能自我成長、隨著環境改變自行調整、有機的組織體。不僅教育每位員工健康正向的心態，也讓公司的經營更值得社會信賴。
力行環保 弘人文
''倡導人性''
1.淩雲科技於95年建構新廠房時即全盤考量到愛護大地、綠化廠區，雨水回收及如何減少排放廢水的規劃，並發動全體員工一起種樹、鋪連鎖磚…等。
2.廠區設置環保回收標誌及資源回收區分類，全體同仁都落實環保回收及分類。
3.常參與社區的環保資源回收或資源再利用講座。
4.參與慈濟人文飄香宣導茶道與社區環保回收的心靈成長分享。
安全衛生
'' 健康和安全 ''
1.每年派員參與工安衛生事故預防、緊急應變及消防安全相關等訓練，並不定期與同仁分享相關課程。
2.不定期請專家或顧問來公司講課指導如何有效提昇廠內作業環境安全及衛生。
3.每年定期與彰化縣環境保護局及高雄市環境保護局簽訂廢料回收處理合約。
4.每年派員參加安全衛生訓練及防火人的訓練課程。
節能減碳與大地共生息
''減碳''
1.廠內主要生產所用之材料定期SGS鍍鋁薄膜材質檢驗，確保客戶品質訴求—絕不使用環境危害物質之保證，並時時為自然生態環境把關。
2.產品包裝的材質主要以紙材為優先，或收集使用過的紙提袋或進貨紙箱稍做整理後回用於出貨用包裝材，延續物命、發揮到極點。
3.生產用鎳塊裁碎再利用，或洗乾淨後再利用。
4.廠房太子樓設計及廠區外種樹、草皮、連鎖磚步道，大幅降低溫室效應氣體之排放。
5.製作酵素回用於廠區環境，天然又環保。
6.辦公室同仁，設定室溫超過28度C時才會開冷氣。