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GRS是什麼?塑膠貼紙印刷也可以符合國際環保規範嗎?
GRS是什麼? GRS(Global Recycle Standard) 全球回收標準,是一個由 紡織交易所 (Textile Exchange) 制定的國際認證標準,旨在促進回收材料的使用,並確保產品的可追溯性、環保性以及負責任的生產流程。該標準涵蓋了從回收材料的來源...


小天使與小主人 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...


TEAM WORK PART II | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...


調色上色 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...


完形計畫 是什麼?學習型組織?企業學思達?
完形計畫 是什麼?學習型組織?學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...


一日芳療師 | 精油 | 企業學思達 | 學習型組織完形計畫
完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。 人天生追求自由奔放,充滿創造與想像力,制度的枷鎖絕對捆綁不了一群人,有必要從組...


防偽保密袋 | 機密文件證物袋
保密袋最常見於免稅商店,確保置入袋中的商品沒有被調換過。除此之外,在警政單位使用的證物袋,可以確保置入的物品或者機密文件的安全,避免在運輸的過程有任何被拆封或調換內容物的疑慮。 拆封即無法復原的保密袋 撕開保密袋的封口,會顯現VOID或已開封等字樣。這個密封條被拆封後就無法...


校稿很重要,小兵立大功!
小編今天想來跟大家聊聊關於「校稿」這件事情。 校稿一直都是廠商與客戶之間最大的溝通橋樑,會希望建立在雙方都是相同溝通頻率上,確保客戶所表達的訊息我們收到了。透過示意圖雖然不能保證達到百分之百的溝通,但可以拉近客戶與廠商之間的溝通距離,確保彼此之間的理解是在同一個頻率上。...


懶懶藍染工作坊 | 企業學思達 | 學習型組織完形計畫
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。 懶懶藍染工作坊...


檸檬汁與牛奶印刷無字天書的做法 | 隱形油墨 | 企業學思達學習型組織完形計畫
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...


感溫油墨兩三事,你能知多少?
最近小編時常收到很多關於特殊油墨的詢價,尤其是『感溫油墨』。也因為這些機緣,讓小編對感溫油墨有更深的認識與了解,因為實在是太多太多人不知道感溫油墨的特性啦!小編受、不、了、啦!決定整理一篇,帶大家認識感溫油墨! 就小編所了解的感溫油墨,簡單分為兩種:可逆、不可逆。...


企業學思達之鹿港實境解謎
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...
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