top of page



自行製作草本香拓球 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計畫?學習型組織?企業學思達? 「完形計畫」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...
6 次查看


韓ㄍㄡ ˊ語自學 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...
4 次查看


如何促進組織人員的溝通?學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...
4 次查看


產品如何定價?學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...
1 次查看


小天使與小主人 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 「完形計劃」希望能形塑一個生態,人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡,也可以不斷成長茁壯,甚至與旁支生態融合,從小樹苗與蜜蜂,成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...
6 次查看


TEAM WORK PART II | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...
18 次查看


調色上色 | 學習型組織完形計畫 | 企業學思達
什麼是完形計劃?學習型組織?企業學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...
93 次查看


完形計畫 是什麼?學習型組織?企業學思達?
完形計畫 是什麼?學習型組織?學思達? 完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。...
10 次查看


一日芳療師 | 精油 | 企業學思達 | 學習型組織完形計畫
完形心理學告訴我們,「腦補」是人的天性,但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚,講明白,以達到說寫作一致。換句話說,就是不給你任何腦補的空間。 人天生追求自由奔放,充滿創造與想像力,制度的枷鎖絕對捆綁不了一群人,有必要從組...
16 次查看


懶懶藍染工作坊 | 企業學思達 | 學習型組織完形計畫
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。 懶懶藍染工作坊...
27 次查看


檸檬汁與牛奶印刷無字天書的做法 | 隱形油墨 | 企業學思達學習型組織完形計畫
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...
139 次查看


企業學思達之鹿港實境解謎
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整,形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...
10 次查看


企業學思達之我們的AI時代 | AI人工智慧
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。 AI人工智慧會否取代人類,甚至滅絕人類呢?吳恩達先生給了很有意思的邏輯推演。本期學思達的主持人以這個...
12 次查看


有間印刷廠在經營學習型組織
當眼界從一己轉移到利他,才是組織的開始 傳承是現在各行各業都在討論的議題,尤其從第三次工業革命到現在AI新芽初現,很有可能是下一次智慧革命的引線,意味著整個經濟體也在面臨一個轉型的契機。再說今年爆發式熱度成長的ESG議題,多數人只見到其中淨零碳排的區塊,事實上ESG涵蓋環境...
14 次查看


企業學思達之格局與瞭解自己 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。 一個人的格局,決定了他的結局:能力決定你能得到什麼,而格局,卻會決定你最終能走多遠。能力能培養,格局...
253 次查看


企業學思達之認識自己同理他人 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。 這期學思達活動本想讓大家學習 #同理心,在準備教材的過程中發現許多教材都在試著理解他人。這看似很合理...
38 次查看


企業學思達之誰的冷知識 | 學習型組織養成計劃
這次的學思達活動有點類似Q&A,但包裝為 #冷知識 。活動的流程簡單不複雜,但同學們的互動效果還蠻不錯的:
提前幾個禮拜就請同學各自去搜集冷知識,盡量是要夠冷,可能多數人都不知道,但是又有趣的知識,並在規定的時限前交給學思達的主持人。如何將學習落實到日常,是翻轉教育非常重要的觀
25 次查看


企業學思達之橡皮章實作 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。這期主題是「#橡皮章 實作」,看似單純的刻印章DIY,經刻意設計的遊戲規則,而變得非常吃重團體合作。主...
21 次查看


企業學思達之人生體驗桌遊 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。這期主題是「人生體驗桌遊」,遊戲規則蠻簡單的,就是擲骰子走向人生終點,等所有人都到達後統計看誰的人生得...
3 次查看


企業學思達之自我療癒 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動,主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念,引導學員們「自學」、「思考」、「表達」,培養自主學習的能力,並進而促進組織的學習成長。這期主題是「自我療癒」,主持人從 楊定一的著作中挑選一些文章出來給大家閱讀。經小組內討論後,第一階段先...
22 次查看
bottom of page