我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「 閱讀童話 」，話不多說，趕緊來看看我們又在搞什麼鬼吧！ 閱讀童話故事書 這次的活動很簡單，就是閱讀童話故事，寫寫心得，再互相分享。雖然簡單，但主持人有針對「學思達」的用心在裡面： 大人經常抱怨孩子沒有耐心，專注力不足，反思大人或許自己也是浮浮躁躁的，又怎麼能苛責孩子？養成靜心閱讀的習慣可能會所改善吧。 以往我們的學思達比較多動手做的活動，優點是能在玩中學，以及培養團體合作的默契，但缺點是少了充裕的思考時間，在閲讀與寫心得的過程，能有更多的思考空間，以及更多與自己對話的時間。 心得 心得單的題目都不難，主軸在人事時地物，可以輔助讀者整理腦中凌亂的思緒。 學員們輪流上台分享閱讀的心得，可以發現每個人看到的重點都不同，有的人會特別留意繪本中主角以外的事物，例如掛在牆上的合照、白天或晚上等等；有的人會糾結在故事中角色的思考邏輯有問題；有的人

我們每個月會進行一次企業學思達的活動，期望建立一個人們可以自主學習，並樂於工作的環境，這就是淩雲的「完形計畫」，關於完形計畫的詳細介紹可以閱讀這篇文章： 完形計畫 是什麼？學習型組織？企業學思達？ 本期的活動主題是「 花草槌染藝術...

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 「完形計劃」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 完形心理學告訴我們，「腦補」是人的天性，但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚，講明白，以達到說寫作一致。換句話說，就是不給你任何腦補的空間。...