什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 「完形計劃」希望能形塑一個生態，人們樂於在其中生活、學習、工作、成長。這個生態不只內部活絡，也可以不斷成長茁壯，甚至與旁支生態融合，從小樹苗與蜜蜂，成長為一片森林。 ( 關於完形計畫的完整說明...Read more... )...

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 完形心理學告訴我們，「腦補」是人的天性，但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚，講明白，以達到說寫作一致。換句話說，就是不給你任何腦補的空間。...

什麼是完形計劃？學習型組織？企業學思達？ 完形心理學告訴我們，「腦補」是人的天性，但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚，講明白，以達到說寫作一致。換句話說，就是不給你任何腦補的空間。...

完形計畫 是什麼？學習型組織？學思達？ 完形心理學告訴我們，「腦補」是人的天性，但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚，講明白，以達到說寫作一致。換句話說，就是不給你任何腦補的空間。...

完形心理學告訴我們，「腦補」是人的天性，但是在企業經營上我們卻不斷與人性背道而馳。透過標準流程、書面文件等各種方法試圖將事情說清楚，講明白，以達到說寫作一致。換句話說，就是不給你任何腦補的空間。 人天生追求自由奔放，充滿創造與想像力，制度的枷鎖絕對捆綁不了一群人，有必要從組...

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小編今天想來跟大家聊聊關於「校稿」這件事情。 校稿一直都是廠商與客戶之間最大的溝通橋樑，會希望建立在雙方都是相同溝通頻率上，確保客戶所表達的訊息我們收到了。透過示意圖雖然不能保證達到百分之百的溝通，但可以拉近客戶與廠商之間的溝通距離，確保彼此之間的理解是在同一個頻率上。...

淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整，形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。 懶懶藍染工作坊...

淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整，形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...

最近小編時常收到很多關於特殊油墨的詢價，尤其是『感溫油墨』。也因為這些機緣，讓小編對感溫油墨有更深的認識與了解，因為實在是太多太多人不知道感溫油墨的特性啦！小編受、不、了、啦！決定整理一篇，帶大家認識感溫油墨！ 就小編所了解的感溫油墨，簡單分為兩種：可逆、不可逆。...

淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，促進組織的學習成長。讓企業成員們由下而上逐漸建構並因時調整，形成專屬於這個團隊的共同文化與工作環境。...

傳說在人們去世後，會化身為蝴蝶來看望自己的親人。 在短暫的十四天生命旅程中，回望一輩子的跑馬燈，好似一台無限列車悄然駛過。 多少景色映入眼簾，留下多少惆悵，又圓滿了多少心願。 僅只十四天，也許不止十四天。 感溫油墨海報設計 此案為 #明志科技大學視覺傳達設計系...