學思達之財富自由 | 現金流桌遊 | 學習型組織養成計劃
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，並進而促進組織的學習成長。本期活動主持人帶大家進行「財富自由」的遊戲，主要是從富爸爸與窮爸爸這本書中的現金流遊戲改編而來。...
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學思達之 銀鏡實驗 | 導電處理 | 電鍍前處理
淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，並進而促進組織的學習成長。本期活動主持人帶大家進行 #銀鏡 實驗，「銀鏡」是全像壓印製程製程中一項重要的作業，各個不同部門的學員...
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學思達之 電鍍實驗 | 銀幣變金幣 | 學習型組織養成演練
因為製作雷射標籤的緣故，淩雲有電鑄的製程，其製作流程和電鍍非常類似，因此這期學思達活動，主持人要帶大家來做電鍍實驗。多數辦公室的同仁對廠內的製程感受不夠深刻，透過這次活動，也希望能拉近不同部門之間溝通的橋樑。主持人用這段話做了開場：...
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學思達之 氰版印刷 | 藍曬圖 Cyanotype | 學習型組織養成演練
身為印刷領域的一員，像氰版印刷這種元老級的印刷技術，如果沒碰過的話實在說不過去，因此這次的學思達活動，我們就來體驗看看囉！ 氰版印刷顯影的過程須經過曝曬，而成品是藍色的，所以又稱作「藍曬」，以前建築業會用這種技法來複製並保存設計圖，所以以前建築類的設計圖又稱為「藍圖」。...
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學思達之火車嘟嘟嘟 | 學習型組織養成演練
這次的學思達活動要以最少的成本製作跑得遠的小火車。一開始主持人先分發材料包給大家，並說明每個材料的數量、價格(成本)，請大家先做清點，接著再開始組裝。 組裝目標1： 製作一台寶特瓶車車，推著行走後，不輔助不會散架就算成功，並計算花費成本，花費最少，製作速度最快者為本局贏家組...
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學思達之TEAM WORK | 學習型組織養成演練
這次的學思達活動以TEAM WORK為主題，透過團隊合作來自主學習與思考，再分享過程中學習到的東西。 1.分組 每位同仁派發一張撲克牌，請同仁不要看牌，並將撲克牌放在額頭上，點數朝外， 成員按紙牌顏色，自行分成兩隊（黑的一 隊，紅的一隊），過程中不可說話。...
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學思達之網印刷起來 | 學習型組織養成演練
有一陣子我們的學思達活動以閱讀文章並分享討論為主，有感於現在人們閱讀習慣愈來愈少，思考問題的深度不足，但缺點是相對較枯燥，且很考驗主持人的引導技巧，有一次為了給大家一個好的閱讀環境，以及體驗行動辦公的感覺，還特地租了一個咖啡廳的空間，移地舉辦。...
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學思達之看見情緒 | 共感人 | 移動辦公 | 學習型組織養成計劃
看見情緒 淩雲定期舉辦 #學思達 的活動，主要目的是朝向 #學習型組織 邁進。以翻轉教育的理念，引導學員們「自學」、「思考」、「表達」，培養自主學習的能力，並進而促進組織的學習成長。本期活動主持人帶大家「看見情緒」，擷取「共感人365天療癒處方」書中多篇文章讓大家閱讀，並互...
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學思達之小積木大公司 | 學習型組織養成演練
繼上次「學思達之豪兔說故事」之後，我們仍然持續每個月全體同仁一起玩學思達的演練，但筆者一直沒有認真地記錄下來，這次的演練方法蠻活潑又有效，因此稍微整理分享。 學思達遊戲方式 分組5人一組 每個人認領一個工作(可以選擇非自己擅長的項目，體驗其他人工作的狀況)，共有業務、設計、...
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